任天堂　志望動機

任天堂は、社訓や企業理念を掲げていない企業で、独創的で

自由な発想、柔軟な思考による思い切ったアイデアを社員が生み出せる環境があり、

「任天堂に関わる全ての人を笑顔にする」をCSRとしています。

社員の率直な意見や提案を会社の施策に活かすことを目的として、専任のインタビュアーが

社員一人ひとりに直接話を聞く制度を設けており、個々の社員が尊重され、自由なアイデアを

提案できる社風が整っているといえます。

任天堂では、「コミュニケーション能力」「多面的な視点」「サービス精神」

「知的好奇心」「独創性・柔軟性」を持つ人材が求められています。

テクニカルデザイナー、エンジニア、ライター、業務管理、プランナー、

プログラマーなど、様々な職種があるこの会社において、

求められている人材と自分がいかにマッチしていて、

どのような思いを持ち、何に取り組みたいのかということを

自身の熱意と共に伝えられるようにしましょう。

面接の前日は緊張し、なかなか寝付くことができないという人がいますが、

寝不足の状態で面接に行かなければならないということがないよう、

前日はいつも通りに十分な睡眠をとり、当日はスッキリした頭で

面接に臨めるようにしましょう。

任天堂は、1889年に主に花札の製造を行う会社として創業され、「ファミコン」「ゲームボーイ」などの発売を経て、

「ニンテンドーDS」、「Wii」といった家庭用ゲーム機を発売し、人気を博しています。

2003年より、登録費や年会費が無料の会員制ポイント制度「クラブニンテンドー」の運営をWEB上で行っており、

対象の任天堂製品に付属されたシリアルナンバーを登録することで、非売品のオリジナルグッズなどと

ポイント交換ができるしくみになっています。